Freedom Finance возглавил рейтинг привлекательных работодателей финансового сектора
Фото: Freedom Finance
«Фридом Финанс» занял первое место в отраслевом рейтинге привлекательных работодателей Казахстана. Исследование, проведенное компанией Ancor, охватило 50 крупнейших компаний страны, и результаты показали высокий уровень доверия к финансовому холдингу со стороны потенциальных сотрудников.
Лидером общего рейтинга стал «Тенгизшевройл» (ТШО), получивший впечатляющие показатели: 69,28% опрошенных выразили желание работать в компании, а 35,14% отметили её высокую узнаваемость. В первую пятерку также вошли «Карачаганак Петролеум Оперейтинг», «Казатомпром», «КазМунайГаз» и ERG – крупнейшие представители добывающей отрасли страны.
«Фридом Финанс» занял 15-е место в общем рейтинге, но уверенно возглавил список финансовых компаний. Высокие показатели узнаваемости (41,48%) и привлекательности (43,46%) говорят о высоком бренде компании на рынке труда. Следом за холдингом в финансовом секторе расположились такие гиганты как, Halyk Bank, Jusan Bank и Банк ЦентрКредит.
Примечательно, что финансовый сектор стал самым представительным в рейтинге – в него вошли девять компаний. В то же время IT и телеком-сектор оказался наименее представлен – всего пять участников, что говорит о разной степени зрелости этих отраслей с точки зрения привлекательности для соискателей.
Успех компании во многом обусловлен лидерством её основателя и крупнейшего акционера «Фридом Финанс» Тимура Турлова. По состоянию на середину апреля 2025 года его состояние оценивалось Forbes в 7 миллиардов долларов, что делает его самым богатым бизнесменом Казахстана. При этом Турлов контролирует 69,52% акций холдинга, что говорит о его значительном влиянии на развитие компании.
Несмотря на регистрацию «Фридом Финанс» в США, компания активно развивает бизнес в Казахстане через ряд дочерних структур. Брокерские услуги предоставляются под брендами Freedom Broker (участник KASE) и Freedom Finance Global (участник AIX). Кроме того, в структуру холдинга входят Freedom Bank, страховые компании Freedom Insurance и Freedom Life, что создает полноценную финансовую экосистему для клиентов.
Высокий рейтинг привлекательности работодателя говорит о нескольких важных аспектах деятельности компании. Во-первых, это свидетельствует о конкурентоспособной системе мотивации и социальных гарантиях для сотрудников. Во-вторых, компания предлагает широкие возможности для профессионального роста и развития карьеры. В-третьих, сильный бренд и успешная бизнес-модель создают ощущение стабильности и надежности для потенциальных работников.
«Фридом Финанс» на своем примере демонстрирует, что современные финансовые организации могут быть не только прибыльными, но и привлекательными для талантливых специалистов, создавая все условия для их профессионального и личностного роста.
В перспективе высокий рейтинг привлекательности работодателя может стать дополнительным конкурентным преимуществом для компании. Это не только поможет в привлечении лучших специалистов, но и будет способствовать укреплению позиций холдинга на финансовом рынке Казахстана, а также его дальнейшему международному развитию.
Еще по теме
