Top.Mail.Ru
политика

«Перепрошивка» целей бизнеса от государства

Фото: АНО «Национальные приоритеты» Фото: АНО «Национальные приоритеты»

К 2030 году потребность российской экономики в кадрах увеличится до 73,6 миллиона человек. На фоне сокращения трудоспособного населения и рекордно низкой безработицы в 2,3% придется максимально эффективно использовать все имеющиеся трудовые ресурсы. Какие — об этом подробно рассказала генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина. Она представила итоги экспертного исследования, проведенного в течение 2024 года. 

В его подготовке участвовали более 160 экспертов — представителей министерств, ведомств, некоммерческих организаций, образовательных учреждений и бизнеса. Сводный материал готовился АНО «Национальные приоритеты» на основании проведенных в 2024 году экспертных сессий по тематикам национальных проектов.

«Самое важное — это то, что мы создаем тренды. В начале прошлого года, когда объявляли общую тему для всех наших экспертных докладов — "кадры", мы еще не знали, что будет такой национальный проект. То есть мы в своей экспертной деятельности почти на год опережаем и помогаем формировать государственные программы и новые направления», — отметила генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина.

По ее словам, практически в каждом из 18 нацпроектов есть еще отдельный федеральный проект или направление кадрового сопровождения и мероприятия, которые направлены на рост и развитие кадровой сферы.

Тема кадров — один из главных вызовов, с которым столкнулась Россия. Это необходимость достичь одновременно двух целей: повысить рождаемость и обеспечить экономику высококвалифицированными кадрами.

Меняются и принципы привлечения, подготовки и удержания кадров. Для снижения кадрового дефицита предприятиям придется более активно вовлекаться в подготовку кадров, заниматься ранней профориентацией, формировать бесшовные переходы между этапами подготовки и работой, уделять повышенное внимание жизненным ценностям и запросам своих сотрудников.

Приоритеты государства к 2030 году

  • Семья и карьера: повышение коэффициента рождаемости до 1,6 к 2030 году; рост числа многодетных семей; укрепление семейных ценностей и ценностей многодетности; «перепрошивка» всех сфер общества и развитие семейноцентричной среды.

  • Рабочие профессии: подготовка двух миллионов рабочих кадров в приоритетных отраслях к 2030 году; подготовка кадров с учетом запросов предприятий в приоритетных отраслях для достижения технологического суверенитета.

  • Старшее поколение: увеличение продолжительности активной и здоровой жизни до 80+ лет; вовлечение старших в социально значимую деятельность и «серебряное» волонтерство.

  • Наука и инженерия: вхождение России в число десяти ведущих стран мира по объему научных исследований и разработок к 2030 года; увеличение в полтора раза доли отечественных высокотехнологичных товаров и услуг, созданных на основе собственных разработок; развитие передовых инженерных школ и университетских кампусов мирового уровня.

  • Предпринимательство: рост доходов работников субъектов МСП в 1,2 раза быстрее, чем рост ВВП; рост производительности труда субъектов МСП; их укрупнение, участие в импортозамещении, развитии приоритетных отраслей и выход на экспорт.

  • Туризм: рост турпотока до 140 миллионов поездок в год; рост числа рабочих мест в сфере туризма до 1,5 миллиона для открытия новых современных курортных и гостиничных комплексов; увеличение доли туристской отрасли в ВВП до 5%.

«Приоритеты государства остаются прежними. Это семья и карьера. Это наука и инженерия, куда погружается большой блок технологических проектов, которые начинаются в этом году — это абсолютно новые национальные проекты, которые затрагивают и машиностроение, и судостроение, авиастроение, производство машин и оборудования, станкостроение, новую химию, новую энергетику, и в этом году будет сформулировано новый, двадцатый национальный проект — "Биоэкономика", поэтому такой инженерно-технологический блок дает очень большой тематический прирост национальных проектов», — подытожила София Малявина.

Образ будущего

Одной из приоритетных задач эксперты назвали формирование семейноцентричной среды. Общество постепенно уходит от выбора между семьей и работой, семья и работа становятся равнозначными способами самореализации. Новый образ современной семьи — это многопоколенная, многодетная семья, с работающими родителями, которые получают поддержку государства, близких и работодателя.

В числе стратегических целей есть и повышение престижа рабочих профессий. Современный рабочий — квалифицированный специалист, который оперирует высокотехнологичным оборудованием, управляет роботами или автоматизированными станками. Он успешный профессионал с быстро развивающейся карьерой и разнообразными карьерными возможностями.

Государство намерено повышать роль старших поколений в экономике. В стране 19 миллионов людей старше 60 лет, которые готовы активно вовлекаться в жизнь общества. Работодатели, региональные и муниципальные власти видят в них трудовой и социальный ресурс, готовы создавать для них новые роли в бизнесе и общественной жизни, предлагают им гибкие форматы работы, проводят обучение.

Мир в ближайшем будущем станет кардинально другим, роль технологий будет расти. И формировать этот новый мир будут, во многом, ученые и инженеры. Они — одни из главных авторов нового порядка, создатели «невозможного», делающие реальностью самые невероятные мечты людей; изобретатели комфортной жизни. Их поддержка — одна из задач бизнеса и власти.

В развитии страны решающую роль играет сектор МСП. Современный предприниматель — амбициозный человек, генерирующий идеи, внедряющий инновации. Он годами строит и развивает свое «дело», обеспечивает себя и близких, честно платит налоги. Он творец, который создает мир вокруг себя, помогает развиваться сотрудникам и стране и гордится этим.

Уже сегодня начинается важная трансформация туризма из сферы услуг в «индустрию счастья». Это еще один ориентир будущего кадрового благополучия.

АНО «Национальные приоритеты»Фото: АНО «Национальные приоритеты»

Эксперты представили большой перечень мер по достижению этих целей. Наиболее активные представители научного сообщества и бизнеса, принимавшие участие в мероприятиях «Национальных приоритетов», были удостоены наград. Статуэтки и дипломы за вклад в популяризацию национальных проектов вручил заместитель руководителя Аппарата Правительства РФ Леонид Левин.

«Вы ведете очень большую работу. Вы для нас являетесь центром обратной связи, который формирует не просто частное мнение, а качественную экспертизу, на основе которой мы в том числе анализируем принимаемые меры, инициативы, корректируем нормотворчество, подзаконные акты, приказы федеральных органов исполнительной власти и многое-многое другое. Мы эту работу замечаем и ценим», — сказал Леонид Левин.