Индустриальный гигант Индии сокращает около 12 тысяч сотрудников
Волна массовых сокращений, прокатившаяся по мировому IT-рынку, теперь затронула и индустриального гиганта Индии. Tata Consultancy Services (TCS), крупнейшая IT-компания страны, объявила о намерении уволить около 12 тыс. сотрудников в течение 2026 финансового года — это порядка 2% от ее глобального штата в 613 069 человек.
В фокусе реструктуризации оказались в первую очередь специалисты среднего и высшего звена. Гендиректор TCS Крити Критивасан назвал это решение одним из самых трудных в карьере, подчеркнув, что речь идет не о банальной экономии, а о стратегическом преобразовании компании в условиях стремительных изменений технологического ландшафта.
В TCS пояснили: несмотря на масштабные инвестиции в программы обучения и переквалификации персонала, часть специалистов не смогла адаптироваться под новые требования бизнеса и задачи клиентов, которые все чаще связаны с внедрением искусственного интеллекта и роботизации.
«Это не история исключительно про искусственный интеллект — мы пересматриваем компетенции для будущего», — отметил Критивасан. Компания уже обучила более 114 тыс. сотрудников продвинутым ИИ-скиллам, но для ряда ролей реализация новых задач оказалась невозможной.
Сокращения в TCS отражают общую тенденцию в индийской IT-индустрии, сталкивающейся с замедлением роста и сдержанностью клиентов на фоне глобальной экономической неопределенности. В I квартале 2026 финансового года чистая прибыль TCS выросла на 6%, но выручка снизилась на 3,1%.
В TCS подчеркивают, что увольнения пройдут максимально корректно: затронутым специалистам предложат компенсации, продление страховки, выплаты за уведомительный период, консультации по трудоустройству и психологическую поддержку. Решение TCS уже обсуждается в экспертной среде: аналитики не исключают, что и другие ведущие индийские IT-компании будут вынуждены ответить на технологические и рыночные вызовы столь же радикальными шагами.
