Сенатор Карелова: женщины не ищут работу в промышленности из-за стереотипов
Фото: Росконгресс
Женщины не всегда выбирают в качестве места работы промышленные предприятия, ошибочно полагая, что на них физически тяжелые условия труда. Об этом заявила председатель Совета Евразийского женского форума (ЕЖФ) при Совфеде Галина Карелова.
На пресс-конференции, которая была посвящена итогам международной премии «Талантливые женщины в современной индустрии», сенатор отметила, что сегодня уровень участия женщин на промышленных предприятиях колеблется в диапазоне от 30% до 40%.
«Хотя мы видим, понимаем, это понимают и профильные ведомства, что эта доля участия женщин могла быть более высокой. Занимаясь более подробно этой темой и понимая, почему же женщины не всегда выбирают отрасли промышленности, предприятия промышленные, становится совершенно очевидно — работают стереотипы, что там тяжело работать физически, тяжелые условия работы, не всегда комфортно и так далее», — подчеркнула Карелова.
По ее мнению, одна из главных целей проектов совета ЕЖФ — рассказать о том, что это не так, поскольку промышленные предприятия меняются — производственные процессы становятся более технологичными, как и отрасль в целом. Технологии стали настолько современными, что женщины не только успешно их осваивают, но и продвигаются по службе, добавила Карелова.
Между тем на конкурс «Талантливые женщины в современной индустрии» поступило 750 заявок. Это в 2,5 раза больше в сравнении с первым годом и на 20% больше, чем в прошлом году. Карелова рассказала, что заявки пришли из 85 компаний России, Казахстана, Китая, Индии, Бразилии, стран Африки.
«Для многих женщин участие и победа в конкурсе сыграли роль карьерного лифта. А их истории становятся очень действенным примером для других», — сказала сенатор.
Она указала на значение премии, отметив, что премия не только открывает новые яркие имена, но и влияет на стратегию управления в промышленных компаниях, где все больше внимания уделяется созданию возможностей для карьерного роста женщин.
