В России компании урезали льготы для сотрудников
Иллюстрация: «Ко»
В последнее время российские компании стали урезать компенсационные пакеты для своих сотрудников. Доля фирм, оплачивающих добровольную медстраховку для работников, за три года сократилась на треть.
Такие данные приводят специалисты сервиса SuperJob. Они опросили менеджеров по персоналу и узнали, насколько «похудели» компенсационные пакеты. Выяснилось, что доля компаний, которые оплачивают сотрудникам мобильную связь, снизилась почти на 10%. Если в 2018 году она составляла 42%, то к началу 2021-го опустилась до 33%, пишет РБК.
Также за последние три года уменьшилось количество компаний, оплачивающих полисы ДМС для персонала (с 20% до 14%) и проводящих корпоративные мероприятия для сотрудников (с 53% до 43%). Доля фирм, которые обеспечивают сотрудников бесплатным питанием, снизилась с 18% до 13%, а тех, кто предоставляет возможность со скидкой приобретать товары и услуги компании, — с 37% до 29%.
При этом самой распространенной льготой для сотрудников стало обучение за счет фирмы. Такую возможность предоставляют 47% опрошенных компаний, хотя еще в 2018 году таковых было 49%.
Ранее сообщалось, что около половины российских компаний решили повысить цены на свои товары и услуги. Их продукция подорожает уже в 2021 году.
