«Южуралзолото» запустило программу подготовки кадров
Фото: Южуралзолото Группа Компаний
Золотодобытчик «Южуралзолото Группа Компаний» (ЮГК) объявил о запуске новой программы подготовки кадров. В рамках курса молодые люди смогут получить рабочую специальность и гарантированное место работы на предприятии ЮГК.
Производственная программа называется «Ученик 2.0». Такое название в компании было выбрано неслучайно. «К обучению мы приглашаем либо людей, имеющих образование по иному профилю, либо тех, кто когда-то учился, но не получил диплом. И тех, и других мы заново приглашаем стать учениками», — пояснила руководитель HR-службы ЮГК Оксана Еремеева.
Поучаствовать в новой программе могут люди в возрасте от 18 до 35 лет, говорится на сайте компании. В рамках курса они могут пройти обучение по следующим специальностям:
- машинист экскаватора,
- водитель БелАЗа,
- машинист буровой установки СБШ,
- подземный проходчик.
Занятия длятся три месяца. Сначала стажеры пройдут теоретический курс, затем отработают полученные знания на практике, а по окончании курса сдадут выпускные экзамены.
Еремеева рассказала, что каждый участник программы получит стипендию в размере 30–35 тысяч рублей. Ученики смогут получать зарплату, пользоваться льготами и компенсациями питания и проживания. Первый поток из 75 учеников уже приступил к обучению.
«Наши образовательные программы не являются альтернативой среднему профессиональному образованию. Такая технология — эффективный инструмент формирования кадрового резерва компании», — заключил президент ООО «УК ЮГК» Константин Струков.
ЮГК — один из крупнейших России по запасам и объему производства. Компания присутствует на рынке уже больше 20 лет. Все предприятия группы находятся на территории РФ. В активы ЮГК входят месторождения в Челябинской области, Республике Хакасия и Красноярском крае.
Подписывайтесь на нас:
