«Эталон»: вырасти через собственные разработки
![Фото: Группа «Эталон»](/resize/w1920/upload/iblock/162/dd2jtmd01ome5tknnbxg7ofasiruc5wp/photo_2022_11_01_08_47_52_490.jpg?7b41ebf2)
Группа «Эталон» — претендент на премию «Компания будущего» в номинации «Кадровый потенциал». Рассказываем, как помочь сотрудникам профессионально вырасти через разработки внутренних экспертов.
![кадровый потенциал](/upload/iblock/861/9y22d96exby0ifz00kvcfav9wgeoa38w/personnel1.jpg)
В 2022-м в России зафиксировали рекордный с 1993 года дефицит кадров, заявили аналитики Института экономической политики имени Егора Гайдара (ИЭП). Российский бизнес впервые за тридцать лет столкнулся с подобными трудностями, поэтому игроки начали бить во все колокола. Топ-менеджеры рассказали аналитикам, что все это уже в ближайшем будущем приведет к невозможности наращивать выпуск продукции даже при возросшем спросе и к снижению качества товаров.
Управленцы видят выход в активизации поиска новых сотрудников и совершенствовании системы мотивации уже работающих. И эти задачи облегчают корпоративные университеты и порталы обучения сотрудников.
Первый такой университет основал McDonald's еще в 1961 году. В России они появились только в 1990-х, а через 20 лет с развитием технологий и экосистем получили новую жизнь. В 2022 году свой портал обучения под названием Etalon4UpGrade появился и у группы «Эталон».
На портале сотрудникам группы доступны не только общие курсы по освоению рабочих программ и вводный курс для новых сотрудников, но и целая библиотека знаний по менеджменту, продажам и маркетингу. Кроме того, на сайт портала интегрированы и собственные курсы, которые разработали внутренние эксперты группы.
![Компания будущего Компания будущего](/upload/medialibrary/022/ef2xfor6u59pdifoty0vbk4j74terae9/ko_860kh300.jpg)
Еще по теме
![](/img/place_366_366.webp)
![«На смену идут одни старики»: компании стали чаще нанимать возрастных сотрудников](/resize/w600/upload/iblock/045/392vbblvt28ynrp3upzhkn9q96r7djcg/717187.jpg?59a01df8)
![](/img/place_366_366.webp)
![Ремонтный вопрос: как меняется стоимость материалов и кто на этом зарабатывает](/resize/w600/upload/iblock/3ad/kfy2s7ht9lxws4i213q1arc4mpakn9nf/767923.jpg?5bb85a7b)
![](/img/place_366_366.webp)
![5 мифов про (без)опасность Open Source](/resize/w600/upload/iblock/a00/nykd9u6grilrrrb68o7h6dev0ovt4948/187462461_l_normal_none.jpg?558ded7b)