Учеба 24/7/365: каким должно стать образование, чтобы успевать за рынком труда
Фото: Дмитрий Белицкий / Агентство «Москва»
Образование все сложнее воспринимать как этап, который заканчивается вместе с получением диплома. Технологии меняют рабочие процессы, появляются новые инструменты и задачи, а часть привычных функций автоматизируется. При этом невозможно заранее определить, какие именно навыки понадобятся специалисту через несколько лет. Поэтому задача современного образования — дать человеку не только набор знаний, но и инструменты для дальнейшего профессионального развития. Он должен уметь самостоятельно осваивать новое, применять знания в нестандартных ситуациях, работать с технологиями и учиться у коллег. Директор «Школы 21» Рустам Айнетдинов форсулирует пять принципов, которые помогают выстроить такую модель обучения.
Сохранять интерес к новому
Профессиональный путь больше не выглядит как последовательность «получил диплом — устроился на работу — постепенно набрался опыта». Новые технологии меняют содержание профессий уже в процессе карьеры, поэтому специалисту приходится регулярно осваивать инструменты и подходы, которых не было во время его обучения.
Значит, образование должно поддерживать способность самостоятельно разбираться в незнакомых темах. Важно уметь задавать правильные вопросы, искать информацию, сопоставлять разные решения и перестраивать привычный подход, если он перестал давать результат. Способность к этому имеет более долгий срок действия, чем конкретная технология или инструмент. Освоить новый сервис можно относительно быстро, если специалист понимает, как самостоятельно получать и проверять новые знания.
Связывать знания с реальными задачами
Знание само по себе не гарантирует, что специалист сможет применить его в работе. В реальных проектах редко бывает одна правильная инструкция: меняются вводные, не хватает информации, ограничены время и ресурсы.
Поэтому образовательный процесс должен включать задачи, максимально приближенные к рабочим. Проекты и кейсы позволяют проверить, умеет ли человек применять полученные знания, оценивать разные варианты и отвечать за результат.
Учить работать с технологиями, а не просто пользоваться ими
Например, искусственный интеллект быстро входит в рабочие процессы, однако сам факт использования новой технологии еще не делает работу эффективнее. Специалисту важно понимать, какую задачу он решает с помощью ИИ, какой результат хочет получить и как проверить его качество.
Важно понимать, где ИИ действительно может сэкономить время или помочь обработать большой объем информации, а где его использование не даст заметного результата.
Сервисы будут меняться, но способность правильно поставить задачу, оценить результат и применить его в работе останется востребованной.
Использовать методологию «равный равному»
Изменения происходят быстрее, чем образовательные программы успевают обновляться. При этом часть актуальных знаний уже есть внутри самих команд: кто-то первым освоил новый инструмент, попробовал подход на практике или нашел решение для нестандартной задачи.
Практика показывает, насколько эффективно работает обучение через обмен опытом. Когда человек освоил новый инструмент или нашел решение задачи, он может поделиться этим с другими. Такой принцип можно применять и внутри компаний: если один специалист освоил новый инструмент, его опыт помогает быстрее адаптироваться всей команде.
При этом обмен опытом развивает и другие профессиональные навыки: умение объяснять свои решения, воспринимать обратную связь и дорабатывать собственный подход.
Учеба 24/7/365
Постоянное освоение нового становится частью профессиональной жизни. В работе регулярно появляются новые инструменты, форматы и требования, поэтому специалисту приходится обновлять свои компетенции по мере изменений в профессии. Новый проект может потребовать незнакомых навыков, а их освоение помогает справляться с более сложными задачами и расширять зону ответственности.
Развиваться можно в разных форматах: через курсы и образовательные программы, новые проекты, самостоятельное освоение инструментов, разбор ошибок и обмен опытом с коллегами. При этом практика помогает сразу проверять полученные знания и понимать, какие компетенции стоит развивать дальше.
Еще по теме
