Число работников пенсионного и предпенсионного возраста в РФ увеличилось на 30%
Фото: Агентство «Москва»
Количество работников пенсионного и предпенсионного возраста в России выросло на 30% за восемь месяцев 2025 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.
Таковы результаты исследования, которое провели hh.ru и негосударственный пенсионный фонд «Эволюция», сообщает РИА «Новости». «За восемь месяцев 2025 года количество сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста в России увеличилось на 30% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Наблюдается тенденция, когда старшие поколения уходят с рынка труда, а более молодые не могут догнать их по численности», — отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
По ее словам, в таких условиях работодатели привлекают молодежь и стараются удержать опытные кадры. Внедряются программы поддержки — от расширенного добровольного медицинского страхования (ДМС) до корпоративных пенсионных программ (КПП).
Расширенный соцпакет с корпоративной пенсионной программой чаще всего предлагают финансовые компании (17 тыс. вакансий). За ними идут работодатели из нефтегазовой отрасли (3 тыс.), компании, связанные с перевозками и логистикой (1 тыс.).
Ранее сообщалось, что тренд на персонализацию и уникальный опыт добрался и до рынка труда. В III квартале 2025 года спрос на специалистов креативных профессий вырос на 32% по сравнению с прошлым годом. Среди необычных предложений — упаковщик игрушек Labubu в Москве с вахтовым графиком и зарплатой до 85 тыс. рублей.
