Московский бизнес перейдет на более бережливое производство
Фото: Агентство «Москва»
Крупные компании, расположенные в Москве, начали процесс перехода к более бережливому производству. На сегодняшний день более 100 столичных предприятий внедрили соответствующие методики на своих пилотных потоках.
Трансформация бизнеса происходит в рамках нацпроекта «Производительность труда», который реализуется в городе с начала 2022 года. По оценкам самих компаний, суммарный экономический эффект от участия в проекте за прошедший период уже превысил четыре миллиарда рублей. Сейчас бизнес продолжает распространять полученный опыт на все производство. Ожидается, что к концу 2024 года проект будет реализован на 441 предприятии.
«Благодаря проделанной работе производительность труда на заводах уже выросла на 60%, время протекания процессов снизилось на 40%, а незавершенное производство сократилось на 37%», — рассказала министр правительства Москвы, руководитель Департамента экономической политики и развития города Мария Багреева в ходе рабочего визита на производственную площадку одного из участников нацпроекта — ОАО «Рот Фронт». Среди других участников — «Дымовское колбасное производство», «Ригла», «Московский метрополитен» (всего 104 компании).
Идея внедрения моделей бережливого производства в современных условиях становится базой для модернизации и повышения эффективности производства, отметил в беседе с «Компанией» доцент Департамента стратегического и инновационного развития факультета «Высшая школа управления» Финансового университета Михаил Хачатурян.
«Разумеется, в современных условиях это уже не просто методики по перестройке структуры бизнес-процессов и технологических линий, а сложные комплексы решений, включающие цифровые двойники, которые позволяют смоделировать все изменения, а также апробировать предложенные схемы. Такая модель требует серьезных вложений в развитие и переподготовку персонала», — резюмировал эксперт.
Россия столкнулась с жесточайшим кадровым голодом за последние 25 лет. Минфин бьет тревогу, а ЦБ после «большого исхода» 2022 года называет дефицит персонала одним из ключевых рисков для экономики страны. Подробнее о состоянии рынка труда в стране — в материале «Компании».
Подписывайтесь на нас:
