Количество кадровых агентств увеличилось на 11% с начала года
Количество кадровых агентств с начала 2026 года выросло на 11%, до 18,7 тыс. Темп роста стал максимальным за последние пять лет.
Число юрлиц и ИП в этой сфере по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросло на 20,9%, что стало лучшим показателем с 2022 года, сообщило РИА «Новости».
Такую тенденцию аналитики связывают с двумя причинами. На фоне дефицита кадров все больше компаний передают поиск сотрудников на аутсорсинг, чтобы снизить риски неудачного найма.
Также вырос спрос на карьерные консультации и подготовку к собеседованиям — услуги, которые также оказывают кадровые агентства.
Ранее глава Минэкономразвития Максим Решетников рассказал, что у правительства есть четыре инструмента для решения проблемы дефицита кадров. Это повышение производительности труда, выход на рынок труда новых категорий граждан, гибкость рынка труда и прагматичная миграция.
