Профессор Финогенова: перерасчет пенсии не положен тем, кто работал неофициально
Перерасчет пенсии не положен тем, кто работал неофициально, а также тем, кто получает социальную пенсию. У последних нет индивидуальных пенсионных коэффициентов.
С 1 августа в стране проведут перерасчет страховых пенсий работающим пенсионерам, а также накопительных пенсий и срочных пенсионных выплат, напомнила в беседе с «РГ» профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Плеханова Юлия Финогенова. С 1 октября будут проиндексированы все пенсии.
Перерасчет — это индивидуальная корректировка размера пенсии конкретного человека. Она производится в связи с изменением жизненных обстоятельств пенсионера или появлением новых факторов, влияющих на объем пенсионных прав. В каждом случае прибавка рассчитывается индивидуально.
Все повышения произойдут автоматически, никаких заявлений не потребуется.
Перерасчет произведут работающим пенсионерам, получающим страховую пенсию по старости или инвалидности, на основе страховых взносов, поступивших в СФР за предыдущий год. Работал ли пенсионер на момент назначения пенсии, значения не имеет.
«Если человек трудился в 2025 году, а в начале 2026-го уволился, перерасчет в августе 2026-го все равно состоится, так как взносы за 2025 год уже сформировали его пенсионные права», — рассказала эксперт.
Если же человек в предыдущем году не работал и взносы не поступали, перерасчета на основании заработка не будет. В этом случае к неработающим пенсионерам применяется только общая макроэкономическая индексация.
Размер прибавки зависит от суммы баллов, накопленных за предыдущий год. Учитывается не более трех баллов. С 1 января 2026 года стоимость одного балла — 156,76 рубля, и максимальная прибавка для работающих пенсионеров с 1 августа составит 470,28 рубля в месяц (3 балла x 156,76 рубля). Если за прошлый год заработано меньше баллов, прибавка будет пропорционально меньше.
Ранее сообщалось, что в России хотят ввести установленную пенсионную программу (УПП) для формирования дополнительной пенсии работников. Она будет финансироваться преимущественно или полностью за счет работодателя.
