Демограф назвал способ решить проблему нехватки рабочих рук в России
Фото: Пелагия Тихонова / Агентство «Москва»
В России до 2030 года количество молодого населения (в возрасте от 20 до 40 лет) сократится на 6,7 миллиона человек. При этом объем населения старших возрастов на 4 миллиона человек возрастет. Такой прогноз озвучил директор Института демографии имени Вишневского Михаил Денисенко, выступая на пленарном заседании «Производительность труда как источник экономического роста страны» в рамках МУФ-2023.
Экономический рост исторически зависел от трех составляющих: населения, капитала и производительности труда. Но сейчас наступает период, когда эта модель должна измениться, подчеркнул Денисенко. Необходимость перемен вызвана кардинальными изменениями в мировой демографии: население сокращается, и это касается в том числе граждан трудоспособных возрастов.
«Например, количество граждан рабочего возраста в Китае до 2030 года сократится на 60 миллионов. Достаточно большая цифра», — привел показательный пример спикер. Однако и Россия сейчас вступает в этом смысле в достаточно сложный период, указал Денисенко. По его словам, обусловлено это рядом причин: сильной деформацией возрастной структуры населения, естественным старением, и прочими факторами.
«С молодым населением мы ассоциируем в первую очередь инновационную отрасль, а также развитие тех отраслей, которых так или иначе связаны с применением физического труда. Например, та же самая горная добыча», — указал выступающий. Помочь решить эту проблему, по его словам, может нацпроект «Производительность труда».
В Москве реализация этот нацпроекта стартовала в начале 2022 года, и на данный момент соглашения с городом для получения мер господдержки заключили 160 предприятий, рассказала в рамках той же сессии министр правительства Москвы Мария Багреева. Для каждой компании, вступившей в проект, разрабатывается индивидуальный подход с учетом отраслевого профиля. Эксперты Регионального центра компетенций Москвы (РЦК Москвы) определяют узкие места предприятия, находят скрытые резервы и точки роста.
Поучаствовать в нацпроекте может любое предприятие, зарегистрированное в столице и входящее в состав приоритетных отраслей (обрабатывающее производство, транспорт, строительство, торговля и сельское хозяйство). При этом выручка компании должна составлять от 400 миллионов рублей, а доля иностранного участия в уставном капитале не превышать 50%. «Сейчас практически все отрасли замечают нехватку квалифицированных кадров, и проект может существенным образом восполнить эти ресурсы за счет повышения производительности труда», — подчеркнула Багреева.
Директор Департамента производительности труда Минэкономразвития РФ Александр Молодцов рассказал о реализации нацпроекта на федеральном уровне. По его словам, среди участников пока лидируют предприятия обрабатывающей промышленности — их доля в общем объеме превышает 50%. Помимо этого, в нацпроекте участвуют все аэропорты Краснодарского транспортного узла, в том числе аэропорт Сочи. «Много положительных отзывов мы увидели по результатам работы с аэропортом Казани. Люди в комментариях писали, что стали быстрее обслуживаться самолеты, сократились очереди, стало комфортнее», — поделился он.
Кроме дефографической проблемы, на снижение производительности влияют еще два важных фактора — здоровье и образование, добавил Денисенко. Несоответствие системы образования и ожиданий работодателей является очень серьезным, и этим вопросом нужно оперативно заниматься, заметил он
Одним из путей решения кадровой проблемы в краткосрочной перспективе может быть привлечение мигрантов, указали эксперты. «Многие страны идут по такому пути, чтобы быстро преодолеть яму, связанную с сокращением численности населения трудоспособных возрастов и получить квалифицированных специалистов. Но это не решит долгосрочных проблем», — заключил директор Института демографии.
При долгосрочном планировании не обойтись без повышения производительности, технологических изменений и решения демографических вопросов, согласилась с коллегой министр правительства Москвы.
