Названы 6 главных изменений в личных финансах, которые вступят в силу с 1 июля
В России с 1 июля вступят в силу изменения, которые касаются личных финансов. Нововведения касаются пенсионных выплат, уплаты налогов, банковских переводов, кредитования, сделок с недвижимостью и страхования.
Пенсионеры, которым в июне исполнилось 80 лет или была установлена 1 группа инвалидности, начнут получать двойную фиксированную выплату в размере 19 169,38 рубля без подачи заявлений, напомнил РБК. Больше не нужно будет каждый год подтверждать право на повышенную пенсию для жителей Крайнего Севера, получающих деньги на дом через «Почту России» или в кассе.
Налог на доходы физлиц за 2025 год нужно будет уплатить до 15 июля включительно, если человек подал декларацию до 30 апреля 2026 года. С 16 июля за каждый день просрочки начнет начисляться пеня исходя из 1/300 ставки рефинансирования Банка России.
Банки начнут обмениваться ИНН налогоплательщиков при переводах через СБП. Это будет делаться для выявления подставных лиц. От клиентов дополнительных действий не потребуется.
Банк России вводит дисконтирующий коэффициент 10, из-за чего при выдаче кредитов будет учитываться лишь 90% от заявленного неофициального дохода заемщика. МФО запретят автоматически ставить от клиента согласие за дополнительные услуги и скрывать часть условий договора с помощью визуальных приемов.
Заработает система дистанционной регистрации жилья с использованием отпечатков пальцев, изображений лица и радужной оболочки глаза. Эта биометрия дополнит электронную подпись. Тем не менее сохранится возможность оформить документы через МФЦ и нотариусов.
Запустится новый вид страхования жизни с инвестиционным доходом. Доходность будет либо объявленной в виде фиксированной ставки, либо расчетной с привязкой к рыночным факторам. Второй вариант разрешат оформлять только квалифицированным инвесторам при уплате страховой премии от 6 млн рублей.
Ранее сообщалось, что в России хотят ввести установленную пенсионную программу (УПП) для формирования дополнительной пенсии работников. Она будет финансироваться преимущественно или полностью за счет работодателя.
