«Почта России» потратит миллионы на мотивацию руководства
«Почта России» заключила контракт с консалтинговой фирмой, чтобы определить, насколько члены правления компании замотивированы. За это специалистам заплатят 3,5 миллиона рублей, узнала Baza.
«"Почта России" заключила с компанией Ernst & Young контракт, где черным по белому написаны удивительные вещи… Стоит задача по определению мотивации членов правления <…> в период исполнения ими своих обязанностей, направленной на повышение заинтересованности и эффективности работы», — пишет издание.
Эксперты должны определить, какую часть зарплаты членам правления необходимо выдавать в обязательном порядке, а какую — отталкиваясь от результатов их работы. Также «Почте России» посоветуют, как часто топ-менеджеров стоит премировать и за что конкретно. Вместе с этим эксперты должны изучить устав «Почты России», стратегию развития госкомпании, должностные инструкции, а также учесть ситуацию с зарплатами в других компаниях.
Как объяснили в «Почте России», поиск мотивации не является предметом контракта. Речь идет о сложной технической работе по регламентированию процесса вознаграждения. По данным Baza, за прошлый год члены правления компании получили в качестве вознаграждения более 74 миллионов рублей. В среднем топ-менеджеры получили по 478 тысяч рублей в месяц.
Подписывайтесь на нас:
