Почти половина сотрудников предпочли бы абонемент в спортзал вместо ДМС
Фото: Агентство «Москва»
Лишь 42% опрошенных получают добровольное медицинское страхование (ДМС) от работодателя, но почти половина из них пользуется данной опцией крайне редко. При этом 43% респондента заявили, что с удовольствием предпочли бы абонемент в спортзал вместо полиса.
Таковы результаты исследования, которое провел Level Group при участии DDX Fitness, есть у «Компании». Выяснилось, что спорт становится для офисных сотрудников не менее важной мотивацией, чем ДМС. Отношение к корпоративным бонусам заметно меняется.
Основной аргумент — регулярность: 69% сторонников фитнеса объяснили выбор тем, что редко обращаются к врачу, а спортом готовы заниматься систематически. 17% отметили, что это позволит сэкономить на личных расходах. Каждый десятый признался, что ему ближе формат активной профилактики, чем страховая подушка «на всякий случай».
Интересно, что лишь каждый десятый участник опроса занимается спортом регулярно. Еще четверть делают это от случая к случаю, когда позволяют обстоятельства. Почти 40% вовсе не находят времени для тренировок — именно нехватка времени является главной преградой. В этих условиях доступность спорта рядом с работой становится важным фактором в мотивации и удержании персонала.
Операционный фитнес-директор DDX Fitness Елена Середа отметила, что увеличение охвата фитнес-услуг с 3,7% до 4,75% за последние пять лет свидетельствует о растущем интересе россиян к здоровому образу жизни.
«Все больше людей осознанно выбирают регулярную физическую активность как способ укрепить здоровье, повысить уровень энергии и снизить стресс. Это устойчивый социальный тренд, особенно заметный в регионах, где инфраструктура только развивается и растет доступность фитнес-услуг», — подчеркнула она.
Директор по коммерческой недвижимости Level Group. Александра Захарова считает, что необходимо формировать полноценную экосистему, где людям удобно жить, работать и восстанавливаться.
«Мы все чаще сталкиваемся с запросом на реальную, а не формальную заботу о себе: одного полиса ДМС уже недостаточно. Люди хотят пользоваться инфраструктурой здесь и сейчас. Именно поэтому в наших проектах появляются полноценные медицинские центры и фитнес-пространства. Это не дополнение к комфорту, а часть новой нормы городской среды», — рассказала она.
Опрос показал, что сотрудники всё чаще воспринимают офис не просто как место работы, а как часть повседневной жизни. И компании, которые учитывают это при проектировании пространств, выигрывают в долгосрочной перспективе — как с точки зрения HR, так и с позиции привлекательности продукта на рынке.
