В России предпенсионеров стали вдвое чаще приглашать на работу
Фото: Агентство «Москва»
В 2025 году российские компании стали чаще звать на работу граждан старше 50 лет. Число приглашений на работу, отправленных предпенсионерам, увеличилось за первые пять месяцев года на 95% — до 5,1 миллиона.
При этом доля таких приглашений в масштабах всего рынка выросла незначительно — с 3,6% до 4%, сообщают «Известия». Издание отмечает, что предпенсионеры все равно чаще сталкиваются с проблемами при найме, чем более молодые специалисты.
Чаще всего предпенсионерам предлагают вакансии рабочего и обслуживающего персонала, в сферы логистики, продаж, строительства, недвижимости и производства. Работодатели в первую очередь обращают внимание на опыт и квалификацию таких сотрудников.
Ранее сообщалось, что Госдума приняла закон, который направлен на защиту прав работников при начислении и выплате премий. Новый документ призван исключить случаи необоснованного снижения премий сотрудникам, получившим дисциплинарные взыскания. Закон направлен на повышение прозрачности начисления премий и снижение риска злоупотреблений со стороны работодателей.
