В Superjob назвали дефицит кадров болью рынка труда России
Основной тенденцией на рынке труда во времена СВО является нехватка рабочей силы. Об этом заявил глава Superjob Алексей Захаров.
По его словам, из этого следует второй большой тренд на удержание сотрудников. Третьей тенденцией он назвал разбалансированность рынка: опережающими темпами растет сфера услуг, которая стабильно выигрывает конкуренцию за оставшиеся кадры, сообщает «Газета.Ru».
«Сильнее всего кадровый дефицит ощущается в промышленности и IT. Тут же в топе сфера услуг — но именно в части инженерных и рабочих специальностей. Самая большая боль рынка — это нехватка квалифицированных рабочих. В ближайшее время ситуация точно не изменится», — рассказал Захаров.
Он призвал обратить внимание на вопросы госрегулирования сферы услуг, имеющей фантастические налоговые преференции. Пока курьерам и официантам предлагают зарплаты в четыре раза больше, чем у начинающих рабочих, ситуация точно не поменяется, заключил Захаров.
Ранее сообщалось, что в России за последние пять лет число сотрудников IT-компаний выросло более чем на 70% и достигло одного миллиона человек. При этом на рынке труда в российском IT наблюдается дефицит кадров. В айтишниках нуждаются не только IT-компании. Они нужны и другим организациям, особенно когда речь идет о сфере информационной безопасности.
