Юрист Русяев: работодатель не обязан звать всех сотрудников на новогодний корпоратив
Фото: 123rf / Legion-Media
Работодатель с точки зрения трудового законодательства не обязан приглашать на новогодний корпоратив всех своих сотрудников. Организатор мероприятия имеет выбирать круг приглашенных в зависимости от вместимости помещения, требований безопасности, бюджета.
В то же время исключение из мероприятия может восприниматься как наказание, например, за конфликт или отказ выйти на работу в выходной, рассказал в интервью RT юрист Илья Русяев.
«В дисциплинарной системе ТК РФ перечень взысканий ограничен: замечание, выговор и увольнение по установленным основаниям. Лишение корпоратива туда не входит», — уточнил специалист.
Если же под видом корпоративов проводятся рабочие мероприятия, такие как собрания, инструктажи или обучение, обязательное присутствие на них может расцениваться как рабочее время. Это влечет за собой последствия по соответствующим оформлению и оплате.
Какие корпоративные мероприятия лучше всего подходят компаниям, в которых есть сотрудники–релоканты, почему лагерь «как в детстве», кино и самодеятельность работают в любой стране, как события превращаются в поворотные точки для команд и почему самый сильный эффект наступает не во время ивента, а спустя месяцы — в материале «Компании».
