Фрилансеры в помощь: треть крупных компаний работают с внештатниками
Фото: Александр Авилов / Агентство «Москва»
Каждая третья крупная компания в России (около 30%) работает с фрилансерами на постоянной основе. С фрилансерами хоть раз работали 70% отечественных компаний из ключевых отраслей.
Таковы результаты исследования, которое провели специалисты Solar Staff, крупнейшая отечественная деловая соцсеть TenChat и Всероссийский Бизнес Центр (ВБЦ). Выяснилось, что в 57,3% компаний заявили, что за последние три года стали чаще привлекать внештатников, 27,3% — что объемы не изменились, и лишь 14,6% сообщили о снижении взаимодействия.
Ключевыми причинами сотрудничества с внештатными исполнителями оказались:
упрощенный найм в условиях дефицита кадров (35%);
доступ к узким специалистам (22,3%);
гибкость в управлении бюджетом и командами (20%);
быстрый запуск и завершение проектов (16%);
оптимизация постоянных издержек (5,8%).
Чаще всего фрилансеров используют для решения задач в сферах маркетинга, e-commerce, IT, услуг и телемедицины. В промышленности гибкие модели осваивают, но с осторожностью.
Чаще всего компании делегируют фрилансерам:
IT-разработку (30%);
бухучет и финансы (17,5%);
дизайн и креатив (16,7%);
маркетинг и рекламу (16,8%).
Реже — юридические задачи (10%) и HR (8,8%).
Российский бизнес предпочитает сохранять внутри компании следующие задачи: управление командами (32%), стратегическое планирование (27%), ключевые бизнес-функции (17%), а также продажи и клиентский сервис (16,3%). Как рассказывает гендиректор Solar Staff Роман Шинкаренко, инхаус остается приоритетным для стратегических или чувствительных к конфиденциальности задач.
В I полугодии 2025 года среднемесячный доход внештатников составил 42 тыс. рублей, что на 31,2% выше аналогичного периода 2024-го. По специальностям среднемесячный доход у топ-10 внештатников выглядит так:
веб-разработчик — 188 942 рублей (+8%);
программист — 185 000 (+27%);
менеджер проектов — 143 712 (+18%);
монтажник — 133 436 (+11%);
менеджер по маркетингу — 115 210 (+22%);
аналитик — 108 522 (+23%);
ивент-менеджер — 96 063 (+30%);
графический дизайнер — 71 107 (+25%);
редактор — 68 801 (+13%);
дизайнер — 66 676 (+20%).
Российские компании приглашают фрилансеров в том числе и из-за рубежа. Речь идет о Белоруссии, Казахстане, Армении, Грузии, Узбекистане, Сербии, Испании, Молдавии и Кыргызстане. Встречаются внештатные исполнители, проживающие во Франции, Португалии, Великобритании, Турции, США и Китае. В основном это релоканты.
«Компании все чаще взаимодействуют с исполнителями из разных стран. При этом им важно, чтобы процесс оставался прозрачным — с точки зрения документооборота, комплаенса и налогов. Это требует надежной инфраструктуры, особенно когда речь идет о международной юрисдикции», — рассказал Шинкаренко.
Внештатная занятость становится не временным решением, а устойчивым элементом операционной модели для многих крупных компаний. Гибкие форматы позволяют бизнесу быстрее адаптироваться к задачам, сохраняя фокус на эффективности и контроле.
Первый заместитель гендиректора ВБЦ Геннадий Хорбенко рассказал, что компания каждый день взаимодействует с внештатными финансовыми консультантами и страховыми агентами по всей стране. Они в удаленном режиме помогают подбирать оптимальные решения: от лизинга и банковских гарантий до кредитования, страхования имущества, грузов, ответственности и строительно-монтажных рисков.
«По сути, мы видим, как внештатная занятость становится новой нормой: она позволяет бизнесу быть гибким, не теряя в качестве и скорости. Но важна не только гибкость — также необходимо, чтобы процесс был прозрачным и управляемым», — считает Хорбенко.
Еще по теме
