Особенные люди
По результатам исследования, проведенного весной кадровым холдингом «АНКОР», получается, что из всех корпоративных специалистов IT-работники – группа с самыми явными и значительными особенностями. Для них, например, в принципе неважно, на какой именно бренд трудиться: если их всем устраивает текущий работодатель, то просто так даже в более известную организацию они переходить не будут. 58% опрошенных ответили, что они не ориентированы на работу в конкретной компании. При этом многие планируют в перспективе открыть собственный бизнес.
Зато более половины (55%) респондентов хотели бы уехать из России и работать за границей, еще 22% уже предпринимают шаги в этом направлении и лишь 17% не планируют переезжать за рубеж, так как верят в развитие IT-индустрии в России. IT-специалистов привлекают карьерные перспективы, стабильность иностранных работодателей, получение опыта работы за рубежом, который в дальнейшем будет высоко востребован рынком. Кроме того, международные компании обеспечивают своему персоналу релокацию, и переехавший сотрудник может реализовать свою мечту увидеть мир. Многие видят в зарубежной практике возможность улучшить свои знания иностранного языка. Так или иначе, но не собираются переезжать за границу, поскольку не видят возможности устроиться там, всего 6%.
Что касается зарплат, то примерно половина респондентов (52%) удовлетворена уровнем своей заработной платы, 47% уверены, что они получают недостаточно, а 1% честно признается в том, что работодатель им переплачивает. Доля подрабатывающих в течение официального трудового дня сократилась и составила 19% против 34% в 2009 г. 47% опрошенных пока не приходилось подрабатывать для стороннего заказчика в течение официального трудового дня.
Интересно, что зарплатные ожидания респондентов из Москвы примерно в полтора раза выше ожиданий респондентов из Санкт-Петербурга. Всего 13% респондентов из Москвы при получении постоянной работы хотят заработную плату в размере 41 000 – 70 000 руб. против 30% в Санкт-Петербурге. В Белокаменной 28% ориентируются на доход 71 000 – 100 000 руб. (против 22%) и 32% опрошенных по Москве хотели бы получать больше 131 000 руб., тогда как в Северной столице о такой сумме говорят всего 22%.
Хотели бы вы уехать на работу за рубеж
Да, теоретически – 55%
Да, и предпринимаю шаги в этом направлении – 22%
Нет, верю в развитие IT-индустрии в России – 17%
Нет, не вижу возможности уехать/устроиться за рубежом – 6%
Справедливо ли работодатель оплачивает вашу работу
Да – 52%
Нет, я получаю недостаточно – 47%
Нет, я получаю слишком много – 1%
На какой доход вы ориентируетесь при переходе на новую работу, тыс. руб.
Свыше 131 – 30%
101–130 – 23%
71–100 – 27%
41–70 – 17%
16–40 – 3%
Источник: АНКОР
Подписывайтесь на нас:
Еще по теме
Доминик Стросс-Кан, которого можно назвать одним из умнейших людей Европы, вызывает у меня уважение. Конечно, сейчас не ясно, куда выведут современную Францию трагичные события, произошедшие с ним. Американская юриспруденция основана на обвинении, в то время, как в европейской юриспруденции имеет место быть презумпция невиновности.
Квартира в Москве и загородная дача по одному из престижных направлений недалеко от города в советские годы считались признаками высокого достатка. Партийная и культурная элита выезжала из Москвы, как правило, только летом, поэтому на отсутствие городского комфорта тогда особого внимания не обращали. После перестройки появилась новая прослойка состоятельных граждан. Но стереотип сохранился.