Top.Mail.Ru
архив

Готовы ли вы к лидерству?

Разные психологические типы людей с разной степенью вероятности могут быть лидерами. "Яркость" каждого лидера определяется его психологическими особенностями. Наш тест поможет выявить вашу способность руководить сильно и уверенно.

  • Часто ли вы оказываетесь в центре внимания:
  • да;
  • нет.
  • Большинство из ваших близких занимают более высокое положение на службе:
  • да;
  • нет.
  • Бывает ли так, что на собрании людей, равных вам по служебному положению, вы не высказываете своего мнения, даже когда вас об этом просят:
  • да;
  • нет.
  • В детстве вам нравилось быть заводилой в играх:
  • да;
  • нет.
  • Испытываете ли вы удовольствие, когда удается переубедить кого-либо, кто вам активно возражал:
  • да;
  • нет.
  • Вас иногда называют нерешительным человеком:
  • да;
  • нет.
  • Вы согласны, что все самое полезное в мире есть творение небольшого числа выдающихся личностей:
  • да;
  • нет.
  • Испытываете ли вы на работе необходимость в советчике:
  • да;
  • нет.
  • Теряете ли вы иногда хладнокровие в спорах:
  • да;
  • нет.
  • Доставляет ли вам удовольствие видеть, что окружающие побаиваются вас:
  • да;
  • нет.
  • Стараетесь ли вы за любым столом занять место, которое позволяло бы привлекать к себе внимание:
  • да;
  • нет.
  • Когда вы работаете, производите ли впечатление солидного человека:
  • да;
  • нет.
  • Вы считаете себя мечтателем:
  • да;
  • нет.
  • Вы теряетесь, когда люди не согласны с вашим мнением:
  • да;
  • нет.
  • Случалось вам по личной инициативе заниматься организацией каких-то мероприятий:
  • да;
  • нет.
  • Если работа не приводит к запланированным результатам, то вы:
  • с радостью перекладываете ее на кого-нибудь другого;
  • хотите взять на себя больше ответственности и дополнительных полномочий.
  • Какое из двух мнений приближается к вашему собственному:
  • настоящий руководитель контролирует работу вплоть до мелочей;
  • настоящий руководитель должен управлять, не вдаваясь в детали.
  • С кем вы предпочитаете работать:
  • с послушными, но безынициативными;
  • с квалифицированными сотрудниками, даже если характер у них не сахар.
  • Вы стараетесь избегать горячих дискуссий:
  • да;
  • нет.
  • Часто ли вы в детстве сталкивались с властностью родителей:
  • да;
  • нет.
  • Вы умеете в профессиональной дискуссии привлечь на свою сторону тех, кто раньше с вами был не согласен:
  • да;
  • нет.
  • Во время прогулки с друзьями по лесу вы потеряли дорогу. Приближается вечер, и вы:
  • считаете, что возглавить поиск пути должен человек, наиболее компетентный, например вы сами;
  • просто полагаетесь на решение других.
  • Говорят: "Лучше быть первым в деревне, чем вторым в городе". А что бы вы предпочли:
  • быть первым в деревне;
  • быть вторым в городе.
  • Считаете ли вы себя человеком, оказывающим влияние на других:
  • да;
  • нет.
  • Может ли неудачный прошлый опыт заставить вас отказаться от инициативы в будущем:
  • да;
  • нет.
  • С вашей точки зрения, истинный лидер группы тот, кто:
  • самый компетентный;
  • самый сильный по характеру.
  • Всегда ли вы стараетесь понимать других:
  • да;
  • нет.
  • Умеете ли вы поддерживать дисциплину:
  • да;
  • нет.
  • Какой из двух типов руководителей кажется вам наиболее предпочтительным:
  • все решает сам;
  • постоянно советуется.
  • Какой из двух типов руководства, по вашему мнению, является лучшим:
  • коллегиальный;
  • авторитарный.
  • Часто ли у вас бывает впечатление, что другие злоупотребляют вашим доверием:
  • да;
  • нет.
  • Какой из следующих портретов точнее вас описывает:
  • "громкий голос, подвижный, за словом в карман не полезет";
  • "негромкий голос, неторопливые, но точные жесты, задумчивый взгляд".
  • На рабочем совещании с вашим мнением никто не согласен, но вы уверены в своей правоте. Как вы себя поведете:
  • будете молчать;
  • отстаивать свою точку зрения.
  • Ставите ли вы дело выше личных интересов - своих и чужих:
  • да;
  • нет.
  • Вызывает ли у вас большая ответственность чувство тревоги:
  • да;
  • нет.
  • Что вы предпочли бы:
  • иметь хорошего руководителя;
  • быть предоставленным самому себе.
  • Как вы относитесь к такому утверждению: "Чтобы семейная жизнь была удачной, нужно, чтобы важные решения принимались только одним из супругов":
  • точно;
  • неверно.
  • Случалось ли вам покупать что-то совершенно ненужное под влиянием чужого мнения:
  • да;
  • нет.
  • Считаете ли вы, что ваши организаторские способности выше средних:
  • да;
  • нет.
  • Как вы обычно ведете себя, встретившись с трудностями:
  • теряетесь;
  • начинаете активно действовать.
  • Часто ли вы делаете резкие замечания сотрудникам:
  • да;
  • нет.
  • Ваша нервная система успешно выдерживает ваш ритм жизни и работы:
  • да;
  • нет.
  • Как вы предпочли бы произвести реорганизацию:
  • быстро и радикально;
  • медленно и постепенно.
  • Умеете ли вы вежливо прервать слишком болтливого собеседника:
  • да;
  • нет.
  • Чтобы быть счастливым, надо жить незаметно:
  • да;
  • нет.
  • Считаете ли вы, что каждый из людей мог бы сделать что-то выдающееся:
  • да;
  • нет.
  • Кем вам хотелось стать в детстве:
  • художником, композитором, поэтом, космонавтом;
  • капитаном, командиром, руководителем.
  • Какую музыку вы предпочитаете слушать:
  • энергичную;
  • спокойную.
  • Испытываете ли вы некоторое волнение при встрече с важными личностями:
  • да;
  • нет.
  • Часто ли вы встречаете человека с более сильной волей, чем у вас:
  • да;
  • нет.

    Подсчитайте набранные баллы:

    аб
    1 1 0
    2 1 0
    3 0 1
    4 1 0
    5 1 0
    6 0 1
    7 1 0
    8 0 1
    9 01
    10 1 0
    11 1 0
    12 1 0
    13 0 1
    14 0 1
    15 1 0
    16 0 1
    17 0 1
    18 0 1
    19 0 1
    20 1 0
    21 1 0
    22 1 0
    23 1 0
    24 1 0
    25 0 1
    26 1 0
    27 0 1
    28 1 0
    29 0 1
    30 0 1
    31 1 0
    32 1 0
    33 1 0
    34 1 0
    35 0 1
    36 0 1
    37 1 0
    38 0 1
    39 1 0
    40 0 1
    41 1 0
    42 1 0
    43 1 0
    44 1 0
    45 0 1
    461 0
    47 0 1
    48 1 0
    49 0 1
    50 0 1

    Подведем итоги:

    Не более 25 баллов: Вы довольно мягкий руководитель. Коллектив слушать вас не склонен. Вам нужно добиться главного - чтобы подчиненные были всегда готовы выполнить ваше указание, еще ничего не зная о его содержании. Достичь этого помогают умение быть в курсе дела, способность "заражать" своих подчиненных энергией, показывать им путь достижения цели. Вам стоит поучиться быть сильной, авторитетной личностью для подчиненных.

    От 36 до 40 баллов: У вас ярко выражены качества сильного лидера. В значимых ситуациях вы всегда контролируете ситуацию. Ваш персонал доволен таким начальником: вы строги, но справедливы, не ругаете без причины и даете возможность своим подчиненным для самовыражения и личностного роста. Самое главное, что вам стоит помнить: для творческой работы нужны разнообразие и четкая мотивация. Вы должны сделать из вашего коллектива настоящую команду, где каждый будет знать свое место и играть на общий результат. Ваша прямая задача - стимулировать людей, чтобы высокий командный результат положительно отражался на каждом члене команды.

    От 41 до 50 баллов: Вы довольно авторитарны. Ваша жесткость часто бьет через край, и это мешает вам стать неформальным лидером в коллективе. Если вы руководитель - это еще не значит, что вас любят и вами гордятся. Доверие и уважение еще предстоит завоевать. Помните, что ваши подчиненные тоже люди. И не надо их подгонять, излишне опекать или срывать на них злость: только поддерживая человеческое достоинство каждого, можно достичь результативности и инициативности. До тех пор пока вы не будете это учитывать, вы и ваш коллектив ничего не добьетесь. Меняйтесь немедленно.

    Еще по теме